Инновационные цели и инновационный потенциал организации. Показатели инновационной деятельности организации

В России с учетом рыночных преобразований статистика инноваций начинается с 1994 г. Система статистических показателей, характеризующих инновационную деятельность промышленных организаций, включает 10 разделов.

Статистика инноваций, основанная на единых международных подходах, начинает отсчет с 1989 г. Экспертами ОЭСР была подготовлена серия методологических руководств, образующих так называемую семью Фраскати, включающую рекомендации по измерению и интерпретации данных баланса платежей за технологию (1990 г.); по сбору данных о технологических инновациях — Руководство Осло (1992 г.); по использованию патентных данных в качестве показателей науки и техники (1994 г.); по измерению кадровых ресурсов науки и техники (1994 г.); по измерению кадровых ресурсов науки и техники — Канберрское руководство (совместно с Евростатом, 1995 г.).

Показатели, наиболее широко применяемые в отечественной и зарубежной практике и характеризующие инновационную активность организации, ее инновационную конкурентоспособность, можно разбить на следующие группы: затратные; по времени; обновляемости; структурные.

Затратные показатели (абсолютные и относительные):

— удельные затраты на НИОКР в объеме продаж, которые характеризуют показатель наукоемкости продукции фирмы;

— удельные затраты на приобретение лицензий, патентов, ноу-хау;

— затраты на приобретение инновационных фирм;

— объем экспортируемой инновационной продукции;

— объем предоставляемых услуг.

Структурные показатели:

— состав и количество исследовательских, разрабатывающих и других научно-технических структурных подразделений (включая экспериментальные и испытательные комплексы);

— состав и количество совместных предприятий, занятых использованием новой технологии и созданием новой продукции;

— численность и структура сотрудников, занятых НИОКР;

— состав и число творческих инициативных временных бригад, групп.

Наиболее часто используются показатели, отражающие удельные зат’раты фирмы на НИОКР в объеме ее продаж и численность научно- технических подразделений и работников.

Ситуация 1

Фирма «Сатурн» имеет мощные исследовательские, конструкторские и технологические подразделения, опытно-экспериментальное и серийное производство, а также 8 тыс. человек работающих. Портфель продукции отличается новизной: все три реализуемых вида оборудования выпускаются не более трех лет. В табл. 9.1, 9.2 даны экспертные оценки состояния потенциала и инновационного климата предприятия.

Таблица 9.1. Оценка состояния инновационного потенциала

Компоненты блоков

Оценка состояния
компонентов

Сильные
стороны

Средний
уровень

Слабые
стороны

1. Продуктовый блок.

(экспертная и количественная оценка качества, рентабельности и объема продаж продукта, состояния ресурсного обеспечения и исполнения функций: стратегического маркетинга, НИОКР, производства, реализации, обслуживания потребителей)

1.1.

Состояние продуктового проекта № 1

1 2

3

4 5

1.2.

Состояние продуктового проекта № 2

1 2

3

4 5

1.3.

Состояние продуктового проекта № 3

1 2

3

4 5

Итоговая оценка состояния продуктового блока (портфеля)

 

 

 

2. Функциональный блок.

(стадии жизненного цикла изделий)

2.1.

Стратегический маркетинг, НИОКР

1 2

3

4 5

2.2.

Основное и вспомогательное производство

1 2

3

4 5

2.3.

Маркетинг и сбыт (продажи)

1 2

3

4 5

2.4.

Сервис потребителей

1 2

3

4 5

Итоговая оценка состояния функционального блока

 

 

 

3. Ресурсный блок

3.1.

Материально-технические ресурсы

1.

Сырье, материалы, топливо и энергия, комплектующие

1 2

3

4 5

2.

Площади и рабочие места, связь и транспорт

1 2

3

4 5

3.

Оборудование и инструменты

1 2

3

4 5

Итоговая оценка состояния материально-технических ресурсов

 

 

 

3.2.

Трудовые ресурсы

1.

Состав и компетентность руководителей

1 2

3

4 5

2.

Состав и квалификация специалистов

1 2

3

4 5

3.

Состав и квалификация рабочих

1 2

3

4 5

Итоговая оценка состояния трудовых ресурсов

 

 

 

3.3.

Информационные ресурсы

1.

Научно-технический задел, патенты и ноу-хау, научно-техническая информация

1 2

3

4 5

2.

Экономическая информация

1 2

3

4 5

3.

Коммерческая информация

1 2

3

4 5

Итоговая оценка состояния информационных ресурсов

 

 

 

3.4.

Финансовые ресурсы

1.

Возможности финансирования из собственных средств

1 2

3

4 5

2.

Обеспеченность оборотными средствами

1 2

3

4 5

3.

Обеспеченность средствами на зарплату

1 2

3

4 5

Итоговая оценка состояния финансовых ресурсов

 

 

 

Итого по компонентам ресурсного блока

3.1.

Состояние материально-технических ресурсов

1 2

3

4 5

3.2.

Состояние трудовых ресурсов

1 2

3

4 5

3.3.

Состояние информационных ресурсов

1 2

3

4 5

3.4.

Состояние финансовых ресурсов

1 2

3

4 5

Итоговая оценка состояния ресурсов

 

 

 

4. Организационный блок

4.1

Организационная структура

1.

Звенья, диапазон и уровни управления

1 2

3

4 5

2.

Функции: состав и качество разделения труда

1 2

3

4 5

3.

Качество внутренних и внешних вертикальных и горизонтальных, прямых и обратных связей

1 2

3

4 5

4.

Отношения: разделение прав и ответственности по звеньям

1 2

3

4 5

Итоговая оценка состояния организационной структуры

 

 

 

4.2.

Технология процессов по всем функциям и проектам

1.

Прогрессивность используемых технологий и методов

1 2

3

4 5

2.

Уровень автоматизации

1 2

3

4 5

Итоговая оценка состояния технологии

 

 

 

4.3.

Организационная культура

1.

Коммуникационная система и язык общения

1 2

3

4 5

2.

Традиции, опыт и вера в возможности организации

1 2

3

4 5

3.

Трудовая этика и мотивирование

1 2

3

4 5

Итоговая оценка состояния организа ционной культуры

 

 

 

Итого по компонентам организационного блока

4.1.

Организационная структура

1 2

3

4 5

4.2.

Технология процессов

1 2

3

4 5

4.3.

Организационная культура

1 2

3

4 5

Итоговая оценка состояния организационного блока

 

 

 

5. Управленческий блок

5.1.

Общее, функциональное и проектное руководство

1 2

3

4 5

5.2.

Система управления по общим функциям

1 2

3

4 5

5.3

Стиль управления (сочетание автономности и централизации)

1 2

3

4 5

Итоговая оценка состояния управленческого блока

Итого по блокам инновационного потенциала

1.

Состояние продуктового блока

1 2

3

4 5

2.

Состояние функционального блока

1 2

3

4 5

3.

Состояние ресурсного блока

1 2

3

4 5

4.

Состояние организационного блока

1 2

3

4 5

5.

Состояние управленческого блока

1 2

3

4 5

Итоговая оценка состояния инновационного потенциала

 

 

 

Таблица 9.2. Оценка состояния инновационного климата

Оцениваемые компоненты

Уровень состояния компонентов

Угрозы

 

Возможности

1. Оценка инновационного макроклимата

Социальная, природно-географическая и коммуникационная сфера (социальная напряженность, транспорт, связь)

1 2

3

4 5

Технологическая и научно-техническая сфера (рынок технологий и научно-технической информации)

1 2

3

4 5

Экономическая и финансовая сфера (налоги, льготы, инвестиционный климат на федеральном уровне)

1 2

3

4 5

Политическая и правовая сфера (федеральные и региональные планы, программы, законодательная база)

1 2

3

4 5

Итоговая оценка состояния инновационного макроклимата

2. Оценка инновационного микроклимата (анализ стратегических зон)

Зона хозяйственная, сегмент рынка: уровень конкуренции, отношения с потребителями и партнерами

1 2

3

4 5

Зона капиталовложений — инвестиций

1 2

3

4 5

Зона новых технологий и научно-технических информационных ресурсов

1 2

3

4 5

Зона сырьевых, топливных, энергетических и материально-технических ресурсов

1 2

3

4 5

Зона трудовых ресурсов: рынок труда специалистов, менеджеров, рабочих

1 2

3

4 5

Группы стратегического влияния (на уровне отрасли, региона, города, района)

1 2

3

4 5

Итоговая оценка состояния инновационного микроклимата

Итого по инновационному климату

Оценка макроклимата

1 2

3

4 5

Оценка микроклимата

1 2

3

4 5

Итоговая оценка состояния инновационного климата

 

 

 

Ситуация 2

Японская фирма Sony считается самой инновационной фирмой в области бытбвой радиоэлектроники. В течение своей 50-летней деятельности она постоянно вводила в обиход принципиально новую технику, изменяющую труд и досуг людей. Объем продаж фирмы в 1991 г. достиг $26 млрд, в 1994 г. он вырос до $36,6 млрд. Вся продукция фирмы разработана ее научным и инженерным персоналом, насчитывающим 9 тыс. человек (при общем количестве занятых на фирме 112,9 тыс. человек). Фирма затрачивает на исследования и разработки $4,5 млрд, что составляет 5,7% от объема продаж. Ежегодно Sony предлагает 1000 новых изделий — примерно 4 каждый рабочий день. Около 800 из них — это усовершенствованные версии изделий, которые уже имеются на рынке: или с улучшенными характеристиками, или с пониженной ценой. Остальные 200 — это оригинальные разработки, нацеленные на открытие новых рынков: новинки аудио-, видео- и компьютерной техники.

Широко используется показатель инновационности «TAT», который пущен в оборот японцами и происходит от американского словосочетания «tum — around — time» («успевай поворачиваться»). Под этим понимают время с момента осознания потребности или спроса на новый продукт до момента его отправки на рынок или потребителю в больших количествах. Фирме Matsushita в цветном телевидении принадлежит своего рода рекордное значение показателя «TAT» — А,1 мес.

Ситуация 3

Эксперты консультативной фирмы McKinsey считают, что в автомобильной промышленности применение передовой компьютерной технологии приведет к снижению показателя «TAT» за счет сокращения на 25% цикла конструирования и разработки автомобиля. Это означает экономию в 18 мес., которая позволит автомобильным компаниям принимать решения о том, какие следует производить автомобили, на полтора года ближе к моменту выпуска изделия на рынок. А это огромное преимущество перед конкурентами, которые не сумели воспользоваться новой технологией.

Реже используются в широкой печати другие показатели, например структурные, показывающие количество и характер инновационных подразделений. Такие показатели обычно присутствуют в специальных аналитических обзорах.

Ситуация 4

Корпорация Minnesota Mining & Manufacturing (ЗМ), ведущая компания в обрабатывающей промышленности, является примером формирования динамичной, ориентированной на рынок организационной структуры. В 1990-е гг. она находилась в первой сотне промышленных гигантов США: 32-е место по размерам прибыли ($1,3 млрд в 1994 г.), 30-е — по числу работающих (83 тыс. человек), 27-е — по суммарному объему продаж ($15,1 млрд). Корпорация гордится высокой наукоем- костью своей продукции: доля затрат на НИОКР в стоимости продаж в 1994 г. составила 6%, что вдвое превышает средний показатель по обрабатывающей промышленности США.

Особо выделяется специфическая форма деятельности корпорации в научно-технической сфере через финансирование венчурных компаний, т. е. мелких (изобретательских), создаваемых учеными или предпринимателями для разработки какого-либо передового наукоемкого изделия или технологии.

Контролируя развитие нескольких сотен таких фирм, корпорация фактически осуществляет широкозахватный поиск перспективных научно-технических достижений. На приобретение наиболее перспективных инновационных фирм ежегодно тратится $100-150 млн.

 

Предисловие

Концепция инновационного менеджмента

  1. Основные понятия из области инновационной деятельности
  2. Эволюция технологических укладов
  3. Сущность, классификация и кодирование новшеств и инноваций
  4. Структура и содержание системы инновационного менеджмента организации

Государственное регулирование инновационной деятельности

  1. Государственное регулирование инновационных процессов в Российской Федерации
  2. Внебюджетные формы поддержки инновационной деятельности в Российской Федерации
  3. Зарубежный опыт государственного регулирования инновационной деятельности

Особенности организационных форм инновационной деятельности

  1. Классификация инновационных организаций
  2. Особенности малых фирм
  3. Отличительные черты специализированных и комплексных инновационных организаций
  4. Структуры инновационных организаций
  5. Реструктуризация как инструмент повышения конкурентоспособности организации

Научные основы инновационного менеджмента

  1. Сущность основных экономических законов
  2. Сущность основных законов организации в статике и динамике
  3. Системный подход к инновационной деятельности
  4. Воспроизводственно-эволюционный подход как инструмент бенчмаркинга
  5. Функциональный подход
  6. Сущность остальных научных подходов к инновационному менеджменту
  7. Основные принципы управления
  8. Перечень основных методов инновационного менеджмента

Основы управления рисками

  1. Основные понятия и определения
  2. Классификация рисков
  3. Методические основы управления рисками
  4. Мониторинг и анализ внешних и внутренних факторов риска
  5. Оценка и оптимизация рисков
  6. Методы снижения рисков
  7. Оценка эффективности управления рисками

Комплексное обеспечение инновационной деятельности

  1. Правовое обеспечение
  2. Нормативно-методическое обеспечение
  3. Финансовое и материальное обеспечение
  4. Информационное обеспечение и статистика инноваций

Методы инновационной деятельности организации

  1. Методы организации инновационной деятельности
  2. Методы выбора инновационной политики
  3. Методы прогнозирования возможных новшеств

Проблемы повышения инновационной активности организаций

  1. Сущность категории «инновационная активность»
  2. Подходы И. Ансоффа к использованию категории «агрессивность стратегии»
  3. Измерение инновационной активности
  4. Инновационная активность как конкурентное преимущество предприятия
  5. Взаимосвязи показателя «инновационная деятельность» с другими инновационными показателями

Инновационные цели и инновационный потенциал организации

  1. Показатели инновационной деятельности организации
  2. Инновационные цели организации
  3. Инновационный потенциал организаций
  4. Инновационный климат
  5. Инновационная позиция организации

Выбор инновационной стратегии поведения организации

  1. Возникновение и становление инновационных стратегий
  2. Типы инновационного поведения организаций
  3. Стратегии в сфере массового производства
  4. Стратегии дифференциации продукции и сегментации рынка
  5. Стратегии инновационных исследовательских и разрабатывающих организаций
  6. Стратегии в сфере мелкого неспециализированного бизнеса
  7. Особенности эффективных инновационных стратегий

Формирование портфелей новшеств и инноваций

  1. Формирование конкурентных преимуществ объектов на основе их эксклюзивной ценности
  2. Типовые факторы конкурентного преимущества различных объектов
  3. Анализ действия закона конкуренции
  4. Анализ конкурентоспособности организации и ее конкурентов
  5. Содержание портфелей новшеств и инноваций

Организация НИОКР и проектирования

  1. Задачи, принципы и этапы НИОКР
  2. Патентно-лицензионная деятельность инновационной организации
  3. Основы инновационного проектирования
  4. Экспертиза инновационных проектов

Основы организационно-технологической подготовки производства новшеств

  1. Тенденции развития технологий и их классификация
  2. Задачи, особенности и стадии организационно-технологической подготовки производства
  3. Анализ и прогнозирование организационно-технического уровня производства
  4. Реинжиниринг как инструмент повышения организационно-технического уровня производства

Основы экономики инновационной деятельности

  1. Основы инвестиционной деятельности организации
  2. Экономические вопросы организационно-технологической подготовки производства
  3. Система показателей эффективности инновационной деятельности
  4. Организация анализа эффективности инновационной деятельности
  5. Основы антикризисного управления организацией